Mit improv Personalberatung können Sie Mitarbeiter abseits ausgetretener Recruitingwege gewinnen und damit Jobsuchende und wechselwillige Fachkräfte erreichen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind – und das überall im Netz!
Wir identifizieren zuerst Ihr Zielpublikum. Mit Hilfe von digitalen HR-Werbekampagnen sprechen wir danach potenzielle Kandidaten direkt an und motivieren zur Bewerbung.
Sie können dadurch den internen Prozess der Personalsuche beschleunigen und sich weiterhin auf die relevanten Kandidaten konzentrieren.
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